具业务。
“柱子哥，一些同事担心新行业风险，怕影响玩具业务。”小刘转达同事担忧。
赵铁柱说：“开个会，给大家讲讲新发展规划，打消顾虑，团结一心才能成功。”
找接班人不顺，市场竞争压力大，内部意见分歧，让团队发展之路困难重重，成员信心受挫。
“柱子哥，这新方向咋这么多难题，能行吗？”有成员开始怀疑。
王虎子鼓励大家：“别灰心，之前困难都克服了，这次也能行。”
赵铁柱深知稳定信心重要，说道：“大家听着，困难是有，但咱不能退缩。找接班人继续找，市场竞争想办法应对，内部意见统一起来。只要团结，肯定能成功。”
团队重新振作，继续努力。小孙扩大招聘途径，与行业协会联系，委托猎头公司。研发团队加紧分析竞争对手，寻找产品差异化方向。赵铁柱组织内部会议，详细讲解新发展规划。
经过努力，找接班人有了进展。猎头推荐一位有玩具行业经验且管理能力强的人选，小孙与其沟通，感觉很合适。
“柱子哥，猎头推荐这人挺靠谱，有经验有想法，和他聊了，他对咱这挺感兴趣。”小孙高兴汇报。
研发团队也有成果，发现结合元宇宙技术到智能教育产品，能做出差异化优势。
“柱子哥，把元宇宙技术融入智能教育产品，能做出特色，竞争力强。”研发负责人兴奋说。
内部会议后，成员们了解新规划，看到发展前景，打消顾虑，团结一心。
“柱子哥，大家都明白了新规划，有信心一起干。”小刘说。
此时，江城夜晚凉风习习，团队突破困境，迎来曙光。赵铁柱知道，新方向挑战仍多，但团队团结，定能在新领域开拓出一片天地，实现更远大目标。
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第257章 发展途中，阻碍渐显[2/2页]