这次，他们至少能上浮半成。
超过1000万粉的，能上浮一成。
露露是这次唯一可以通过5000万粉考核指标，上浮一成合同的达人。
她12月31日，4930万。
此次此刻，涨到5014万，刚好破5000万。
嘻嘻，太开心啦！不用找基哥开后门，我也能到三七，哈哈！
来自雅诗兰黛的柜姐李秀丽，这次可以上浮半成。
她是专业带货账号，粉丝不多，只有280万。
但她的带货成绩很出色，有5500万销售额，刚好破5000万。
她想到司雨说的，2020年后，是带货账号的天下。
让所有带货达人稍安勿躁，静待抖音发展，厚积薄发。
何谓“天下”呢？
届时，我能一年销售3个亿吗？
如果能破三亿，我的分成可以提到30%。
想想就让人流口水啊......
从大京过来的导演沙承业坐在会场中间位置。
身边坐着“哈哈小太阳”和制作团队三个人。
他们几个低头，扎在一起嘀嘀咕咕。
商量片刻，沙承业高高举手。
早就候在走廊后面的工作人员飞快跑过来，递给他一支话筒。
接过话筒，沙承业深吸一口气，沉声问道：
“谢谢司董！我想问，咱们哈哈小太阳团队，能在这次提升合同吗？”
大京的十个剧情表演团队比较特殊。
他们是导演负责制。
导演是主核心，主演只是副手。
铁打的导演，流水的演员。
只和导演签了合同。
“哈哈小太阳”团队，又是这十个团队里最特别的一个。
他们的主演小太阳，已做成大个人IP。
这种情况该如何处理呢？
司雨举起话筒，没有直接回答问题，笑道：
“我给大家隆重介绍一下，现在提问的，是来自大京的沙承业导演！”
两千多双眼睛，全部射向沙承业。
他根本没想到司雨来这出，老脸顿时通红，不知所措，听到司雨说：
“沙导，带领哈哈小太阳团队，五个月，做到2800万粉丝，成绩相当出色！”
“让我们掌声恭喜他！”
全场掌声雷动，投过来无数羡慕的眼神。
五个月，2800万......
比大牛的2100万、粤东夫妇的1900万高出许多。
他是咋做到的。
假以时日，指不定要涨到什么数字去......
沙承业双手鼓掌，向舞台和四周连连鞠躬，表示感谢，兴奋的面颊通红。
老板居然在大会现场表扬自己！
蝎子粑粑独一份！
“你们整个团队，享受合同待遇提升，指标和达人一样。”
等掌声平息下来，司雨解释道：
“不仅是剧情号，公司做的非真人出镜知识号也是如此。”
“粉丝达到标准，团队成员的提成上浮，上浮比例参考达人合同。
此言一出，职能团队成员大喜，拼命鼓掌。
这句话不好理解，但公司员工都懂。
打个比方：
董文轩负责的音乐账号“一人一首成名曲”，目前粉丝104万。
他作为账号经理，起号时规定，可以拿2%提成。
这个账号的团队成员，都可以拿不等的提成。
账号成绩越好，粉丝量越大，成员的提升就和达人的商业分成一样，随之上浮。
到500万，董文轩的提成上浮到3%。
到1000万，上浮到4%。
到3000万，上浮到6%。
其他成员，按比例以此类推。
大家的提成比例，和账号表现强挂钩，和达人一样。
全公司有大几百个非真人出镜号。
超过500万粉的有七十多个。
意味着,有七十个团队成员的提成,将至少上浮50%，一个点。
有些员工，同时负责多个账号，累计起来，提成这块涨的不少。
沙承业得到想要的答案，心满意足坐下。
团队成员全部笑逐颜开。
总提成上浮，大家都见者有份，水涨船高。
晚会现场一片欢腾。
这次合同普惠政策，将给所有500万粉以上达人，和非真人出镜账号团队带来收入提升。
涉及到几百个账号，波及到几乎所有职能岗。
即使没达到500万门槛的，也有了希望，一心朝500万的目标猛冲。
最关键得是，大家看到了希望！
公司有良心，不是一份合同签到死。
会充分考虑大家的账号变动、心理状态和收入情况，根据账号表现、带货成绩，灵活修改合同！
有了盼头！
大家只管埋头做事，公司都看在眼里，自然会为大家考虑。
哪怕是头部达人，柳玉宁，也在心里想，我有没有可能再上浮一成呢？
像他这个实力、地位的歌手，经纪约至少都是五成往上走！
按司雨说的，三七分合同，会有另外的考核指标和维度......
一时间，群情激奋，掌声雷动！
掌声如潮如海，直冲云霄。
喜欢。
第446章 有了盼头！[2/2页]