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第532章 如同千里马看到伯乐......[1/2页]

拍抖音:重生打造美女网红天团 瑶瑶灵仙

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  第532章 如同千里马看到伯乐......  
     叶夏前面和王诗聊过三轮,出于业务保密需要,王诗只提到,有个大型网剧项目要招人。
     并没有说是“微短网剧”。
     微短网剧,实际上就是短剧。
     当下,这个概念和名称没形成习惯,流传不广,仅在头部视频大厂内部有流传。
     叶夏一直很好奇思雨文化为何切入视频市场。
     看到这个标题后,更加好奇:
     要做的,居然不是普通网剧,而是微短网剧!
     迫不及待看下去:
     项目背景:抖音日活破3亿,巧手日活破2.5亿,短视频单日人均使用时长超60分钟。
     平台仍以UGC内容为主,缺少微短剧集内容供给。
     爱、优、腾等长视频平台仍聚焦中长剧集,形成内容真空地带。
     我司计划抢占微短剧空白市场,先发卡位。
     成为全网首家工业化、流水线生产微短剧的制作公司及平台。
     核心目标:6个月内,完成60部短剧的剧本开发与拍摄。
     建立可复制的“短剧IP流水线”生产模型。
     市场前景估算:今年达到50亿,明年110亿。
     发展时间表:68月,完成30部短剧剧本储备,组建30+编剧团队。
     912月,上线首轮20部短剧,实现短剧总播放量破10亿。
     年底之前,孵化收割破圈IP。
     计划投入资金:510亿。
     A4纸上打印的内容并不多,只列出纲要,没有具体展开内容。
     但触目惊心,骇人听闻。
     投入510亿,野心勃勃打造首家专业短剧制作公司和平台。
     做成短剧工业化生产流水线。
     有个关键词:“平台”。
     叶夏一时吃不准这个词的意思,按下心头疑问,看第二页:
     《短剧总编辑岗位职责框架》:
     1,工业化剧本生产体系搭建。
     包含编剧团队搭建、剧本流程设定、剧本质量控制等内容。
     2,短剧类型开发与IP转化。
     包含选题赛道规划、爆款公式、改编策略等。
     提炼34;;前十秒钩子+中段冲突+后15秒情绪裂变34;;的短剧叙事模型。
     3,短剧总监核心能力画像:
     内容嗅觉:能预判未来612月主流题材。
     团队管理能力:团队管理宽幅50+,能带队月均产出50部可执行短剧剧本。
     跨界思维:打通“短视频平台算法+影视剧作逻辑”的融合力。
     这张纸上打印的内容稍微多点。
     详细描述出编剧总编的岗位职责和能力要求。
     叶夏逐字逐句看完,明白了司雨为啥要自己讲述“三幕90秒”剧作结构:
     岗位职责里,直接把这项内容做强制要求!
     两者说法有些不一样,但核心内容几乎一模一样。
     叶夏被震惊的三观炸裂:
     司雨不是搞MCN孵化的吗?不是搞小说平台的吗?为啥这么懂影视制作?
     别看手里这两张纸上写的内容并不多,但里面的观点,非常清晰、透彻,非常超前。
     只有互联网视频内容专家才写的出来。
     叶夏看完,受益良多,对短剧业务信心更强了。
     在她工作的头部平台优酷,她是最看好微短剧的核心高管,曾请求公司加大对短剧投入。
     可公司吃不准短剧市场,不敢重投入,只是零敲碎打小规模试水。
     而司雨,直接重投入510亿,狂赌短剧!
     魄力惊人。
     哪怕是标榜的510亿,实际投入并不会有这么多,也让人瞠目结舌。
     叶夏震惊之余,心情好激动。
     终于遇到志同道合的老板了,思路如此合拍!
     如同千里马看到伯乐......
     她深深呼吸一口,抬头看向司雨说:
     “司董,您这个方案思路很超前,手笔相当大,我个人认为完全能行。
     但我有个问题:您说的成为平台是指什么?”
     司雨回答:“业务发展一年或两年后,我想整合一家短剧APP出来,和西红柿小说一样。”
     叶夏脑子一懵,金光闪耀,心里惊涛骇浪一般:
     他的思路,不止是超前,而是发任何人之不敢想!
     影视剧制作方,当然做自己擅长且专业的事情:做影视内容,拿到平台播放。
     他在短剧业务不成熟的时候,想的却是自己成为平台,上中下游通吃。
     野心大到可怕。
     难道,这就是老板思维?
     敢在未入局时,就幻想自己成为哎呦疼一样的平台方。
     简直......
     叶夏完全无法理解,唯有感慨叹息。
     转念一想,他已干成西红柿小说,再想干出第二家平台型公司,自然不足为奇。
     她换个角度提问:
     “司董,你觉得仅靠短剧,能撑起一家视频内容平台吗?”
     “一定可以,你看看短视频平台的发展趋势就知道了,短剧实际上是短视频的延伸。”
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   叶夏点头,这个观点看似平平无奇,实则一语中的。
     “司董,看了您的岗位职责规划,我感觉我的个人能力完全符合您的要求。我对这个岗位也很有兴趣。”
     叶夏沉稳心神,开始阐述自己的工作技能、项目经验、能力模型等。
     希望一举说动司雨,拿下这个岗位。
     这个岗,从老板、到公司、到薪酬、到工作内容,她都很感兴趣。
     老板是鼎鼎大名的上榜富豪司雨,不管做什么项目,干一样成一样。
     公司是专业短剧制作公司,预计投入510亿,做自己最想做的项目。
     薪酬可以上浮20%。
     工作内容是自己最擅长的事情。
     综合起来,岗位诱惑力惊人,如果跳槽,再没有比这个岗更好的选择。
     叶夏犹如一只开屏的的孔雀,努力向司雨展现自己漂亮的羽毛。
     听她讲述完工作经验,司雨和她探讨起微短网剧。
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