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  朱珠见司雨沉默不语,撒娇道:“你帮我想想办法呗,你路子那么广。”
     司雨在湖城的路子确实很野,政商关系好的很。
     抛开各种扶持政策不说,两次公司贷款、私人贷款,均走特别通道,最快放款,还有利息优惠。
     湖城互联网扛把子,排面大的很。
     凭他在湖城的关系,和朱珠良好的形象、口碑,以及带来的广告效应。
     很有可能搞定东风猛士,刚好他家正在策划军改民,民用车上市就是明年的事。
     这车可比什么奔驰大G、陆地巡洋舰霸气多了。
     至少,路上少见,稀缺。
     瞬间,司雨也起了定制一辆猛士的念头,如野火一般熊熊燃烧。
     开着这车,来趟318之旅,高唱蓝莲花,浪迹走天涯,怎一个爽字了得!
     司雨心里已决定找东风去做做工作,却做出一番为难表情:
     “你买别的越野车不行吗?给你买台大G怎么样?”
     “我才不要你买,我自己买!我有钱!”
     大桃子叉着腰,愤愤不平:“我就让你帮我跑跑关系都不行?”
     “流程太麻烦,还不一定能行,买现车多好,当场开走。”
     “欸,我堂堂讲国产军舰的达人,你让我开外国车?调性不搭啊!”
     哟,几天不见,师傅有长进啊!居然懂风格调性了!
     司雨想笑,一脸为难,长吁短叹:
     “你知道的,我最不喜欢干托人找关系的事。”
     事实证明,再刚烈的男人婆都会撒娇,只是没到时候。
     大桃子非常难得的趴在司雨身上,扭着大桃子,眼神期盼,柔声细语,娇滴滴撒娇:
     “你去找高总说说呗,他肯定有办法。”
     “欸.....”司雨再次叹气,“得给高总一点动力才行。”
     “什么动力?”朱珠没明白过来。
     司雨振振有词:“托人办事,总得有动力吧?”
     “譬如说,你找我办事,难道不给点动力?”
     朱珠傻不拉几盯着司雨,喃喃道:“你要什么动力?”
     司雨砸咂嘴巴,挤出一抹坏笑:“你懂的~”
     朱珠恍然大悟,原来你小子想坏心思呢......
     气急败坏,蒲扇大的手掌拍在司雨肩膀上,打的他嗷嗷叫。
     “你到底想不想买猛士?”司雨发出一句怒吼。
     “想啊!”
     “想就给哥们一点动力!”司雨坐起来,抱着师傅,附耳笑道:“还有鼓励哟~”
     明艳的鹅蛋脸被逗得鲜红,不情不愿道:“那你得保证给我买到猛士才行。”
     司雨才不管买不买得到,先把奖励拿到手再说。
     我日后,哪管它洪水滔天。
     嘴角带着坏笑,蹦下床,去卫生间洗刷刷,顺便带上香喷喷的肥皂.....
     回湖城第二天,司雨睡足一上午,才把昨晚被吸走的精元补充回来。
     今天是11月1日,悄无声息进入年底冲刺阶段。
     下午两点,来到公司,和鲁明银、徐然沟通一番后,把准备调去腾辉视讯的员工召集起来开会。
     职级从高到低,有这些人:
     创意部总监谭功,制作部总监谢天云,艺管总监方子安;
     运营一部总监刘茂亮;运营三部总监王伟;
     创意副总张洁芳,电商副总曾培新;运营二部副总沙星瑶。
     这是副总级以上高管。
     其他均为高级经理、经理。
     三位总监,全部过去新公司,诚意满满。
     这批50位人手,是思雨文化的中坚力量。
     不能藏私,也不要舍不得这批人才。
     新公司同样是司雨的事业,未来估值能上到三千亿。
     是只能成功不能失败的大项目。
     不用担心人才断层。
     只要有司雨在,就能源源不断培养新的生力军,
     这批人在新公司成长后,想调他们回来的时候一样可以调回来。
     创意部要走一位总监、一位副总,实力大减。
     准备把林依调回总部,当创意部总监。
     小徒弟,将以24岁的年纪,成为公司最年轻的一级部门总监。
     制作部、艺管两个部门,由后面的副总监顶上总监岗。
     还将走四十位高级经理、经理。
     对广大中层岗位来说,是一次难得的晋级机会,一次多出四十个晋级名额。
     暂时不用担心被投资商知道这个动作。
     投资商的代表们,只看财务报表,只关注企业赚不赚钱,根本不管企业管理实务。
     司雨也不让他们管,对公司的掌控力杠杠的。
     想当初,投资商曾想安插几位小探头,司雨只留下财务的两位,其他岗位一律赶走。
     所以,他们注定要被瞒很久。
     当然,纸包不住火,迟早有暴露那一天。
     无所屌谓。
     只有字符会在乎,等到那时,大家早已打明牌,该咋滴咋滴。
     别的投资商只要思雨文化实力不减,肯定不会和司雨闹腾,他们只关注自己利益。
     只要利益不受损,公司估值不停往上涨,啥都好说,你司雨爱咋整咋整。
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     开完会议,调任名单就此定下。
     他们有一个月时间交接工作、培养下属、加紧完成思雨文化这边的工作。
     不能因为要去新公司,就把母公司的工作放任不管,这边的任务重得很。
     司雨下了死命令,对下属能力提升不到位的,将重扣KPI,会影响年终奖和未来晋升。
     正逢双十一大促,公司的短视频带货业务如火如荼,本来就忙的不可开交。
     又要调大一批中间力量走,要搞交接、培训。
     还要给新平台搜寻、孵化新达人,要拍出大量作品给新平台备用.....
     还要准备一个月之后的直播带货......
     这些事情全部卡在一起,工作量爆表。
     公司全体员工犹如上了马达一样,上厕所都走路带风。
     司雨则把工作重点放在一个月之后的晚会上。
     来到音乐总监郑嘉豪办公室,甩给他几张乐谱:
     “豪哥,赶紧的,人手不够找学校帮忙。”
     晚会导演组,给司雨安了个title:艺术总监。
     负责节目统筹和内容输出。
     司雨需要把关键节目安排好,再交给导演组。
     他早有计划,在大京给郑嘉豪发过几首乐谱,让他修改制作。
     还没搞完,又来一批。
     郑嘉豪苦着脸接过来一看,有全新的曲谱,也有重新编曲的老歌。
     对师弟的音乐创作能力,湖音大师兄早已心服口服,一一细致询问要求后说:
     “我已和学校说了这事,他们会全力支持。”
    

第624章 三美重聚[1/2页]